8 maneras de mejorar tu liderazgo montando a caballo

Autor: Nestor Imberti Fecha: 30/10/2017

Montar a caballo puede aumentar el éxito en tu liderazgo

El entrenamiento y la interacción con caballos genera emociones positivas, incrementa la autoestima, aumenta la conciencia del lenguaje corporal oculto, mejora la claridad en el pensamiento, ayuda al autocontrol y la confianza para lograr los objetivos.

Por lo tanto, los empresarios y ejecutivos pueden estar interesados en aprender técnicas de coaching, liderazgo y comunicación por medio de los caballos.

¿Por qué con caballos?

Como animal de presa, su “instinto” se convierte al instante en un mecanismo espejo para los humanos. Los caballos sienten y responden a las intenciones de un humano, a sus emociones o pensamientos, a través de su lenguaje corporal. Mediante la experiencia de observar la respuesta de un caballo a las indicaciones u órdenes, cada persona aprenderá a comunicar de forma más efectiva, a enfrentarse a sus miedos y a controlar sus emociones.

Qué es un líder y para qué sirve el liderazgo?

Un líder es alguien que dirige y sabe llevar a su equipo hacia un objetivo. El liderazgo es el conjunto de habilidades: la capacidad de dirigir, guiar las personas o grupos, delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar de forma eficaz y eficiente.

El jinete dirige a su caballo teniendo tacto, equilibrio, paciencia, es decir, cualidades que un buen líder también debe tener. Montar a caballo ayuda a potenciar habilidades de liderazgo en los siguientes aspectos:

1. Genera confianza: Trabajar con el caballo ayuda a generar confianza el uno en el otro.
2. Trabajo en equipo: Son dos seres que deben trabajar en equipo para lograr un objetivo.
3. Toma de decisiones: Tomarás las decisiones hacia dónde ir, y la reacción del caballo dependerá del modo en que realices el movimiento.
4. Ejecución: Deberás saber cómo realizar los movimientos para que el caballo responda.
5. Entendimiento: Entender el entorno y la situación hace más fácil el dirigir.
6. Orden y prioridades: Montar a caballo tiene un cierto protocolo que debes cumplir, para seguridad tuya y del equino.
7. Pasión: Ser apasionado por lo que se hace es factor fundamental para el éxito.
8. Gratitud: Cuando finalizas una ruta o un trabajo junto a tu caballo, sabes que no lo hiciste solo y la recompensa pertenece a ambos. Esto fomenta la relación entre jinete y caballo, asimismo el espíritu de trabajo en grupo.

La práctica del “coaching” asistido por caballos

Debes prestar gran atención al estado de ánimo del caballo para que el caballo se sienta seguro, optimista y conectado. Los sentimientos y el tono del entrenador o jinete crean el estado de ánimo del caballo.

La atención al entrenamiento es secundaria a la atención de mantener al caballo en el estado de ánimo correcto, seguro y enfocado.

Tener este enfoque acorta la formación general del caballo y produce una increíble asociación en el rendimiento que comparte con el caballo.

Realizar paseos a caballo ayuda a incrementar las aptitudes de liderazgo, ya que es uno de los factores esenciales para lograr un rendimiento óptimo del caballo.

Puedes practicar tu estado de liderazgo, y crecerá tu habilidad de leer al caballo y saber cómo proporcionarle una sensación de bienestar.

El mismo bienestar podrá aplicarlo a su vida después de practicar las lecciones que aprendió montando a caballo. ¿Quién diría que montando a caballo podemos reforzar nuestras habilidades de liderazgo?

¡Qué forma más placentera de disfrutar del paisaje en una aventura entre los cerros, con nuestro querido “coach” el caballo!

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